兩化融合，把證書分為5個評級，分別是：A、AA、AAA、AAAA、AAAAA，機構(gòu)會根據(jù)到現(xiàn)場審核的情況把企業(yè)分級，級別越高審核人日越多，認證費就會遞增，級別的區(qū)別在于企業(yè)的信息化程度以及ERP系統(tǒng)的信息化投入程度。

其中A級最低，5A最高，但是目前能夠認證最高等級是3A級別，4A、5A等級暫時無法認證。

01、場景級AA級

基礎條件

兩化融合管理體系符合GB/T+23001-2017和T/AIITRE10003-2020的要求;且打造了新型能力，但尚未有效建成主營業(yè)務范圍內(nèi)的新型能力;或新型能力還沒有產(chǎn)生預期的價值效益;或作為體現(xiàn)價值效益水平的新型能力目標，其原始數(shù)據(jù)不能實現(xiàn)自動采集(登錄企業(yè)相關(guān)IT系統(tǒng)加以驗證)，或者經(jīng)抽樣計算驗證，企業(yè)獲取的價值效益遠未達到其預期的水平。

審核條件

1、有10名及以上具備A級或以上等級的兩化融合管理體系專職評定人員;

2、達到兩化融合管理體系評定工作委員會規(guī)定的A級信用等級要求。

02、領域級AAA級

基礎條件

1、兩化融合管理體系符合GB/T23001-2017和T/AIITRE 10003-2020的要求;且能力模塊可包含一個或多個能力單元，但必須是已經(jīng)打造完成，且已經(jīng)產(chǎn)生了預期價值效益的能力模塊;且當包含多個能力單元時，各能力單元之間不能實現(xiàn)集成協(xié)同，仍是相互獨立的能力節(jié)點，或者沒有跨職能、跨業(yè)務環(huán)節(jié);且對于各能力單元創(chuàng)造價值效益的機理描述，邏輯清晰、準確合理(由評定人員/復核專家從業(yè)務和技術(shù)等專業(yè)角度進行評價);且作為體現(xiàn)價值效益水平的新型能力目標，其原始數(shù)據(jù)可實現(xiàn)自動采集，經(jīng)抽樣驗證，企業(yè)獲取的價值效益達到預期成效(登錄企業(yè)相關(guān)IT系統(tǒng)加以驗證)。

審核條件

1、有5名及以上具備AA級或以上等級的兩化融合管理體系專職評定人員，且專職評定人員總數(shù)不少于10名;

2、達到兩化融合管理體系評定工作委員會規(guī)定的AA級信用等級要求。

03、平臺級AAAA級

基礎條件

1、兩化融合管理體系符合GB/T 23001-2017和T/AIITRE10003-2020的要求;

2、能力模塊至少應包含兩個或以上已經(jīng)打造完成，并已產(chǎn)生了預期的價值效益，每個能力單元均獨自評價時至少應達到AA(單元級)的水平;

3、這些能力單元之間應有密切的關(guān)聯(lián)關(guān)系，并通過集成實現(xiàn)跨職能、跨業(yè)務環(huán)節(jié)的打通，形成能力流，實現(xiàn)多個單元級能力的流程化協(xié)同和一體化應用;

4、對于如何基于各能力單元的集成、流程化協(xié)同和優(yōu)化形成能力流，實現(xiàn)價值的創(chuàng)造、傳遞和價值鏈的整合，從而使得整體效益倍增的機理描述，邏輯清晰、準確合理(由評定人員/復核專家從業(yè)務和技術(shù)等專業(yè)角度進行評價);

5、作為體現(xiàn)價值效益水平的新型能力目標，其原始數(shù)據(jù)可實現(xiàn)自動采集，經(jīng)抽樣驗證，企業(yè)獲取的價值效益達到預期成效(登錄企業(yè)相關(guān)IT系統(tǒng)加以驗證)。

審核條件

1、有5名及以上具備AAA級或以上等級的兩化融合管理體系專職評定人員，且專職評定人員總數(shù)不少于10名;

2、達到兩化融合管理體系評定工作委員會規(guī)定的AAA級信用等級要求。